Planifica de antemano con el seguro de vida de State Farm^® para pequeñas empresas

¿Qué pasará con tu negocio si falleces? ¿Se verán obligados tus herederos a vender el negocio para pagar impuestos y responsabilidades de sucesión? ¿Trabajarán de manera cordial tus herederos y los socios sobrevivientes del negocio? Como dueño de pequeña empresa, es posible que puedas usar el seguro de vida para ayudar con una transición que sea ordenada y económica.

Conoce más acerca de cómo establecer la continuidad comercial

Empleados clave

Muchos negocios hoy en día se enfrentan al difícil problema de atraer y retener empleados de alto calibre con cualidades superiores. Como dueño de pequeña empresa, sabes que los beneficios para empleados son importantes y contribuyen al éxito de tu negocio. State Farm ofrece seguro de vida de grupo para aumentar los beneficios que se brindan a los empleados.

Conoce más acerca de opciones para empleados clave

Beneficios para empleados

Muchos negocios hoy en día se enfrentan al difícil problema de atraer y retener empleados de alto calibre con cualidades superiores. Como dueño de pequeña empresa, sabes que los beneficios para empleados son importantes y contribuyen al éxito de tu negocio. State Farm ofrece seguro de vida de grupo para aumentar los beneficios que se brindan a los empleados.

Incentivos para empleados clave

Prestaciones suplementarias relacionadas con el seguro de vida, como el plan Split Dollar (dólar compartido), el bono para ejecutivos y la compensación diferida no calificada, te permiten, como dueño de pequeña empresa, elegir a los empleados que deseas que participen y distribuir los beneficios entre ellos. Estos planes no tienen que cumplir con los requisitos del IRS ya que no existen requisitos de distribución obligatorios para esta institución.

Conoce más acerca de incentivos para empleados clave