Supera una pérdida vital con el seguro para empleados clave

Los empleados clave tienen varias características que los distinguen de los demás empleados, las cuales incluyen:

• Destrezas especializadas que son esenciales para el éxito del negocio;
• Tener una base significante de clientes que puedan abandonar el negocio si el empleado fallece.

Cuando un empleado clave fallece, el negocio necesita dinero en efectivo:

• para cubrir los gastos de encontrar, atraer y capacitar a un nuevo empleado;
• para continuar con los programas de desarrollo a largo plazo que quedan en riesgo debido al fallecimiento del empleado clave;
• para asegurar a los acreedores y clientes que el negocio continuará.

Existen primordialmente dos métodos para evaluar a los empleados clave y así determinar cuánta cobertura se necesita en un seguro para estos empleados.

• Calcula el costo para encontrar, contratar y capacitar a un reemplazo. Estos costos incluirían los honorarios de agencias de empleo, gastos de mudanza y la cantidad de tiempo que el dueño pasará en entrevistar y capacitar al reemplazo.
• Determina las ganancias que el empleado genera anualmente a la empresa y, asimismo, calcula el número de años que tardaría un reemplazo en desempeñar al mismo nivel de aptitud.

Para estar seguro de que haya dinero en efectivo disponible cuando se necesite, se debería considerar un seguro de vida. El costo anual de la prima es a menudo una pequeña fracción del beneficio por fallecimiento, que por lo general se recibe libre de impuestos federales.

Un agente de State Farm puede ayudarte a elegir un programa de seguros para empleados clave que se ajuste a tus metas.