Seguros
Protege a tus empleados y a tu negocio

El seguro de compensación laboral ayuda a proteger tu negocio y a tus empleados

Una póliza de seguro de compensación laboral proporciona beneficios a los empleados para las lesiones y enfermedades que se presenten por y durante el empleo. La póliza puede proporcionar pagos para el tratamiento médico, la incapacidad temporal y permanente y beneficios por fallecimiento. El seguro de compensación laboral se requiere en casi todos los estados. La compensación laboral proporciona beneficios valiosos a tus empleados mientras protege tu negocio de incidentes legales. Los estatutos y reglamentos de cada estado varían de manera significativa, según se aplican a la compensación laboral.

Comunícate con tu agente de State Farm™  para conocer más acerca de cómo obtener una póliza de compensación laboral de State Farm.

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Información del paquete de reclamos

Para ayudarte a cumplir con las leyes y reglamentos de compensación laboral de tu estado, los carteles requeridos están en línea a tu disposición. Es TU RESPONSABILIDAD PUBLICAR esta información según lo requiera el estado donde realizas negocios.

Para obtener información de las leyes de compensación laboral en el estado donde realizas negocios, obtén tu paquete de reclamos y selecciona el estado donde se encuentra ubicado tu negocio. La información en el margen derecho de la página incluye los boletines y carteles requeridos por el estado que deben imprimirse y exhibirse en el lugar de tu negocio.

Servicios y recursos para el control de pérdida

¿Sabías que el promedio de reclamos médicos por compensación laboral en el 2015 fue de aproximadamente $28,500?* Muchas pérdidas por compensación laboral pueden prevenirse. Estamos here to help life go right™.  Echa un vistazo a los recursos gratis para ayudarte a identificar y mitigar algunas de las causas más comunes de pérdidas comerciales.

Concientización acerca de las auditorías

La compensación laboral es una póliza sujeta a auditoría. Esto significa que la prima inicial se basa en tus nóminas estimadas para el período futuro de la póliza. Al final del período de la póliza, se realiza una auditoría para asegurar que la prima final refleje la cantidad real de la nómina. Las leyes de compensación laboral del estado y otras entidades gubernamentales requieren que se audite la póliza para asegurar que los empleadores estén pagando su exposición real. Las diferencias entre la información estimada y la información real obtenida por medio de la auditoría, puede resultar en el pago de una prima adicional o el reembolso de una prima. Además, la nómina en tu póliza actual puede ser ajustada para reflejar la información actualizada.

Conoce más acerca de las auditorías de primas

Además de tus necesidades de compensación laboral, es posible que necesites seguro de propiedad y responsabilidad civil, de automóviles comerciales, de salud, de vida, planes de jubilación y productos profesionales/especiales.

Divulgación

* Datos de NCCI Financial Call, 2015

Esta es sólo una descripción general de las coberturas de los tipos de seguros disponibles y no representa una declaración de contrato. Los detalles de cobertura, límites o servicios podrían no estar disponibles para todos los negocios y varían en algunos estados. Todas las coberturas están sujetas a los términos, disposiciones, exclusiones y condiciones de la póliza misma y de cualquier endoso.

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