¿Qué es el seguro de responsabilidad civil por prácticas de empleo?
El Seguro de Responsabilidad Civil por Prácticas de Empleo (EPLI, por sus siglas en inglés) podría ayudar a proteger tu negocio si te demandan por problemas laborales y podría cubrir lo siguiente:
- daños compensatorios
- costos de defensa legal
- daños punitivos
El seguro de responsabilidad civil por prácticas de empleo podría ayudar a protegerte contra lo siguiente:
Terminación injustificada
La terminación injustificada ocurre cuando un jefe despide a alguien de una manera que está en violación de la ley o el contrato laboral.
Discriminación
La discriminación en el lugar de trabajo ocurre cuando un jefe trata a un empleado o solicitante de empleo de manera injusta por razones de raza, color, religión, género, origen, edad, discapacidad o información genética.
Acoso sexual y retaliación
El acoso sexual en el trabajo se refiere a cualquier comportamiento no deseado y de naturaleza sexual que hace que el lugar de trabajo se torne incómodo u hostil.
La retaliación ocurre cuando alguien reporta un incidente de acoso o se une a una investigación, y el jefe o los compañeros de trabajo del informante lo castigan, aunque la queja haya sido infundada y de buena fe.
Apoyo profesional: Recursos Humanos para las pequeñas empresas
Como parte del seguro EPLI, obtienes gratis y en línea acceso a servicios de asesoría y apoyo de Recursos Humanos para ayudar a propietarios de pequeñas empresas, como tú, a evitar costosos reclamos laborales.
Por ejemplo, si estás considerando despedir a un empleado por problemas de rendimiento, puedes comunicarte primero con un conocedor representante de Recursos Humanos por teléfono o correo electrónico para recibir consejo antes de tomar una decisión.
Este servicio ofrece:
- apoyo de Recursos Humanos por teléfono o correo electrónico;
- más de 500 formularios administrativos de Recursos Humanos y manuales específicos para diferentes estados del país;
- orientación sobre contratación, medidas disciplinarias, terminación, revisiones de desempeño y más;
- entrenamiento en línea sobre cómo combatir el acoso, la discriminación y más.
¿Cuánto cuesta el seguro EPLI?
El costo del seguro EPLI lo determina el número de empleados que tengas. Para ayuda, comunícate con tu agente de State Farm.
¿Por qué deberías considerar el seguro de responsabilidad civil por prácticas de empleo?
Los empleados pueden presentar quejas contra sus empleadores por problemas como acoso sexual, discriminación y terminación injustificada. Tales reclamos pueden costar cientos de miles de dólares y muchas pólizas de responsabilidad civil general no los cubren.
Defender tu negocio de estos reclamos puede tomar tiempo y dinero. El seguro de responsabilidad civil por prácticas de empleo podría ayudar a proteger tu negocio de pérdidas mayores relacionadas con estos problemas laborales.
Cobertura en acción
Si un empleado cree que ha sido objeto de terminación injustificada, podría presentar una demanda costosa en contra de tu compañía. Al tener cobertura de seguro EPLI, puedes ayudar a proteger tu negocio, cubriendo incluso los costos de defensa legal de surgir un reclamo.
¿Deberías considerar una póliza para dueños de empresas (BOP)?
La Póliza para Dueños de Empresas (BOP, por sus siglas en inglés) podría ayudar a proteger a tu pequeña empresa de diversos reclamos cubiertos, incluyendo los de lesiones corporales, daños a la propiedad y lesiones a terceros que podrían ocurrir como resultado de las operaciones de tu organización.
Preguntas frecuentes sobre el seguro de responsabilidad civil por prácticas de empleo
El costo del seguro EPLI lo determinan en gran parte el número de empleados y el tipo de negocio que tengas. Para ayuda, comunícate con tu agente de State Farm.
El seguro EPLI extiende la cobertura a todos los propietarios, de mencionárseles individualmente en una demanda. La póliza no extiende la cobertura, sin embargo, si uno de los propietarios presenta un reclamo o una demanda contra el negocio u otro propietario.
R: El seguro de responsabilidad civil general y el seguro de responsabilidad civil por prácticas de empleo (EPLI) ofrecen protecciones diferentes. El seguro de responsabilidad civil general cubre reclamos por lesiones personales (accidentes por resbalón, tropiezo y caída) y daños a la propiedad. El seguro EPLI proporciona cobertura por alegatos de reclamos laborales como los relacionados con discriminación, acoso, acoso sexual o terminación injustificada.
El seguro EPLI es una póliza independiente. No puede añadirse a una póliza vigente de seguro de negocios y debe comprarse por separado
El seguro EPLI y el de compensación laboral ofrecen protecciones diferentes. El seguro EPLI cubre reclamos laborales como los relacionados con discriminación, acoso, acoso sexual o terminación injustificada. La compensación laboral proporciona cobertura de gastos médicos, ingresos perdidos y rehabilitación para empleados que hayan sufrido una lesión o enfermedad en el trabajo.
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Esta es solo una descripción general de las coberturas de los tipos de seguro de negocios disponibles y no es una declaración de contrato. Los detalles de cobertura, límites o servicios podrían no estar disponibles para todos los negocios y varían en algunos estados. Todas las coberturas están sujetas a los términos, disposiciones, exclusiones y condiciones en la póliza misma y en cualquier endoso. Comunícate con un agente de State Farm para recibir más información y una cotización personalizada.
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