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Diversidad e inclusión

Unidos para mejorar

Los actos de violencia contra las comunidades de asiáticoamericanos y de las Islas del Pacífico, negros/afroamericanos, hispanos/latinos, LGBTQ y otras comunidades son un duro recordatorio de que nuestra sociedad sigue sufriendo demasiados casos de desconfianza, odio y racismo. Éste no es el mundo que deberíamos aceptar como sociedad. Debemos hacer un esfuerzo para promover el cambio y crear compasión. Hace mucho tiempo que State Farm® asumió el compromiso de ayudar a construir comunidades más fuertes y más seguras. Condenamos toda violencia y acoso motivados por el odio y la intolerancia y asumimos la responsabilidad de trabajar con los demás para mejorar el mundo que nos rodea.

Historias dignas de compartir

Historias dignas de compartir es una serie de videos que pone de relieve las experiencias personales y profesionales de varios grupos de empleados. Este montaje destaca fragmentos de historias de la primera serie, centradas en algunas de las historias de nuestros empleados negros/afroamericanos.

03-03-2021
Historias dignas de compartir | State Farm

Transcripción

En esto, estamos juntos

La diversidad e inclusión son fundamentales en todo lo que hacemos. Es evidente en cada una de las relaciones que entablamos: en el lugar de trabajo, donde todos los asociados son tratados con respeto y dignidad; en el mercado, por la manera en que interactuamos con nuestros clientes y proveedores; y en la comunidad, a través de donaciones de caridad y servicio comunitario.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión se refleja en cómo valoramos nuestras relaciones, cómo realizamos negocios y cómo guiamos nuestra organización.

Acogemos la diversidad y la inclusión simplemente porque es la forma correcta de actuar.

En State Farm nos esforzamos para que se nos reconozca por nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Juntos somos más fuertes y mejores al ampliar nuestras perspectivas, invitar ideas innovadoras y originales, y fomentar un debate saludable y respetuoso. Pero éstas son solo palabras. Las convertimos en realidad cuando cada uno de nosotros nos comprometemos y nos empoderamos a continuar cultivando un entorno donde la diversidad y la inclusión sean una presencia bienvenida y esperada en todo lo que hacemos. Nuestros clientes y asociados no se merecen menos.

Michael Tipsord
Presidente de la junta directiva, presidente y director general ejecutivo

Lugar de trabajo

Como una comunidad de buenos vecinos, traemos abiertamente al trabajo nuestras diversas destrezas, historias y experiencias. La cultura de nuestra Compañía nos da la libertad para ser nosotros mismos y compartir nuestras perspectivas e ideas para ayudarnos unos a otros y ayudar a State Farm a alcanzar el éxito. Les damos a nuestros empleados las oportunidades para que se relacionen entre ellos y aprendan y se desarrollen, tanto personal como profesionalmente.

Lee más sobre la cultura de nuestro lugar de trabajo.

Comunidad

Ayudar es parte esencial de lo que somos. Sabemos de las necesidades de los demás y de las realidades que enfrentan porque hemos pasado por lo mismo. Nuestra comprensión se refleja en nuestros valores y en nuestra historia rica en contribuciones a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Lo que te importa a ti, nos importa a nosotros.

Aquí puedes ver cómo apoyamos a nuestras comunidades.

Mercado

Somos una compañía que se preocupa por los demás. Nos comprometemos a ofrecer soluciones que tomen en cuenta la situación de las personas en el presente y que ayuden a que alcancen sus metas. Hacemos todo lo posible por entender sus dificultades y desafíos, así como sus sueños y esperanzas, para poder ayudarlos en cada etapa de la vida.

Echa un vistazo al mercado.

Diversidad de proveedores

Administrar un negocio requiere de ayuda desde dentro y fuera de la Compañía. Apoyamos una base de proveedores diversos para ayudar a satisfacer las necesidades de nuestra empresa, comunidades locales y clientes. Nuestros proveedores se suman a nuestro equipo de buenos vecinos; juntos trabajamos duro para cumplir con la promesa de State Farm.

Aquí puedes ver el impacto de la diversidad de proveedores.

La diversidad de nuestros empleados y agentes contratistas independientes representa una amplia gama de experiencias adquiridas que enriquecen a la familia de State Farm. Haciendo uso de todas las perspectivas y experiencias de nuestros asociados y alentándolos a ser ellos mismos en cada día de trabajo, promovemos creatividad de pensamiento, producimos mejores soluciones para nuestros clientes y atraemos interés a la excelencia organizacional. Me enorgullece trabajar para una empresa que rinde honor a las singulares formas en que nuestros empleados y agentes contratistas independientes contribuyen a cumplir con las necesidades de nuestros clientes.

Victor Terry
Director general de diversidad y vicepresidente de Relaciones Públicas

05-28-2019
Juntos somos más fuertes | State Farm

Transcripción

Premios y reconocimientos

2021 Military-Friendly Employer (Empleador que apoya a los militares)

Reconocida como una compañía Military Friendly por su apoyo a veteranos y empleados militares desde el 2009.

2020 Top Company for Women Technologists (Mejor compañía para mujeres tecnólogas)

El premio reconoce a las compañías comprometidas a crear lugares de trabajo donde las mujeres que desempeñan funciones tecnológicas puedan prosperar. Participación del 2018 al 2020.

2021 National Recognition for Equality (Reconocimiento nacional a la igualdad)

Exhibiendo, desde el 2016, una calificación perfecta de 100 puntos en el Corporate Equality Index (Índice de igualdad corporativa) de Human Rights Campaign.

2020 Top Companies for Executive Women (Mejores compañías para mujeres ejecutivas)

Premiada, desde el 2008, por la National Association of Female Executives.

2020 LATINA Style's 50 Best Companies for Latinas to Work (Entre las 50 mejores compañías para mujeres latinas, según la revista LATINA Style)

Seleccionada por LATINA Style desde 1998.

2020 Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR) – Corporate Inclusion Index (Índice de inclusión corporativa de la HACR)

Reconocida cada año por HACR desde el 2009. En el 2020 State Farm recibió el reconocimiento como HACR CII Five Star Company (Compañía Cinco Estrellas) dentro de la categoría Empleo.

2020 Best Companies for Multicultural Women (Mejores compañías para mujeres de origen multicultural)

Reconocida por la revista "Working Mother" desde el 2009 hasta el 2020.

2020 FORTUNE World’s Most Admired Companies (Compañías más admiradas del mundo, según la revista FORTUNE)

State Farm ha sido reconocida entre las principales compañías de seguros de propiedad y accidentes en el mundo en el 2006 y desde el 2008 hasta el 2020.

2020 Best Companies to Create Inclusive Workplaces (Mejores compañías para crear lugares de trabajo inclusivos)

State Farm tuvo el honor de ser nombrada como una Leading Index Company (compañía líder en índices relacionados a la diversidad) por la entidad Diversity Best Practices.

2020 Best Companies for Dads (Mejores compañías para papás)

Reconocida por la revista "Working Mother" como una organización que reconoce la creciente necesidad de ayudar a los padres a ser socios igualitarios en la crianza de sus hijos.

2020 Working Mother 100 Best Companies (Entre las 100 mejores compañías según Working Mother)

La revista "Working Mother" reconoció a State Farm por sus beneficios inclusivos para las familias.

2019 Best Companies for Diversity (Mejores compañías para la diversidad)

Reconocida por los editores de "Black Enterprise Magazine" desde el 2007.

2018 Women of Excellence Award (Premio a las mujeres de excelencia)

La vicepresidenta principal Annette Martinez fue seleccionada como Diversity Champion for Women del 2018 (Defensora de la diversidad en lo que respecta a mujeres) por la National Association of Female Executives (NAFE).

2018 Diversity Initiative Achievement de la National Association of Minority and Women Owned Law Firms (NAMWOLF) (Premio al logro de iniciativas de diversidad de NAMWOLF)

Reconocida por su excepcional logro en cuanto al aumento de la participación de despachos jurídicos propiedad de mujeres y grupos minoritarios.

2018 Top 100 Employers (Entre los mejores 100 empleadores)

Reconocida por Black Data Processing Associates para los períodos que van desde el 2008 hasta el 2011 y desde el 2013 hasta el 2018.