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Preguntas frecuentes sobre empleo
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preguntas frecuentes, preguntas sobre empleo, preguntas frecuentes sobre empleo
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Encuentra respuestas a tus preguntas sobre empleo en State Farm®.
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7/18/2018 3:21:33 PM
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Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

Muy probablemente otras personas quieran hacernos las mismas preguntas que tú. Echa un vistazo abajo a algunas de las preguntas más comunes. Si no encuentras las respuestas que buscas, por favor no dudes en comunicarte con nosotros directamente.

Buscar empleos

Revisa consejos para la búsqueda de empleo | Cómo solicitar

Proceso de empleo
 




Tu perfil será el sitio principal para ver información acerca de tus solicitudes y de las tareas que se te asignen durante el proceso. Nosotros nos comunicaremos por medio de correo electrónico, al igual que por teléfono. Elige una dirección de correo electrónico que revises regularmente. Los mensajes de correo electrónico podrían aparecer en tus carpetas de correo no deseado o de correo basura, así que asegúrate de revisar ahí. Para poder recibir todas las comunicaciones, mantén actualizada tu información de contacto en Mi perfil.



Si el puesto que solicitaste requiere de pruebas antes del empleo, recibirás información por correo electrónico acerca de las evaluaciones.



El proceso de la entrevista varía según el puesto. La entrevista inicial podría ser con Recursos Humanos o con el gerente contratante y podría llevarse a cabo en persona o por teléfono.

Nota: Te animamos a que te vistas profesionalmente para todas las entrevistas en persona.



Sí. Las ofertas de empleo están supeditadas a la verificación de antecedentes personales y a la prueba de detección de drogas. Si tu verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas producen resultados satisfactorios, tu oferta será completada.



Aunque los períodos de tiempo varían según el puesto, nuestro objetivo es tomar una decisión final inmediatamente una vez que se haya entrevistado a todos los candidatos. Un reclutador te proporcionará los detalles del puesto que estás buscando.



El departamento de Recursos Humanos está obligado por ley a verificar la identidad y elegibilidad laboral de cada empleado nuevo dentro de los tres primeros días de trabajo. Al momento de hacer la oferta de empleo, un reclutador podría hablar contigo acerca de esto y de otras preguntas para empleados nuevos. Los empleados nuevos reciben una copia del Formulario I-9, que incluye una lista de los documentos aceptables que pueden traer para comprobar su identidad y elegibilidad laboral.


Preguntas frecuentes sobre empleo
 


Sí. Hay puestos disponibles para todos los niveles por todo el país. Explora nuestras Áreas de carreras para conocer acerca de nuestra amplia gama de oportunidades. Visita nuestra página Buscar empleo para encontrar vacantes actuales.



Las cualificaciones varían debido al rango de oportunidades de carrera disponibles. Cuando consideramos a los candidatos, nos fijamos en múltiples factores, incluyendo:

  • Competencias
  • Destrezas
  • Experiencia
  • Educación
  • Experiencia profesional


El horario de trabajo varía según el puesto, el departamento y el tipo de empleo. Muchos departamentos funcionan las 24 horas del día, los siete días de la semana, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.


Sí, nuestro paquete de beneficios para empleados Total Rewards ofrece recompensas monetarias y no monetarias, para empleados a tiempo completo y a medio tiempo, a cambio de sus contribuciones a nuestro éxito. Para más detalles, visita la página Beneficios para empleados.


La compensación varía según el puesto y se revisa anualmente para asegurar que continúe siendo competitiva en el mercado laboral. La compensación se menciona a menudo en la publicación del puesto, pero también podrías hablar de esto con el reclutador de Recursos Humanos durante tu entrevista.


Sí. Visita la página de Prácticas profesionales para conocer acerca de nuestro programa de prácticas profesionales. Para encontrar vacantes en prácticas profesionales, haz clic en Buscar empleos y selecciona Práctica profesional, bajo Tipo de empleo.


Un reclutador se comunicará contigo si te están considerando para una entrevista. Para revisar el estado de tu solicitud, simplemente ingresa y haz clic en Mi perfil. Las solicitudes se pueden ver bajo Estado de la solicitud. Filtra la vista de la página para ver todas las solicitudes, las solicitudes completadas y las solicitudes en curso.


Algunos puestos requieren que tengas licencia. Durante el proceso de la entrevista, un reclutador hablará de los requisitos para obtener licencias. 

Si ya tienes una licencia de seguro o de servicios financieros, se revisará la misma para confirmar que cumpla con los requisitos del puesto.



Hacemos del desarrollo del empleado una prioridad. Ofrecemos capacitación formal y práctica en el trabajo. La duración y tipo de capacitación depende del puesto. Además, nuestro Centro de formación profesional interno permite a los empleados competir por oportunidades de trabajo dentro de la organización.

Asistencia razonable para accesibilidad

Si necesitas asistencia durante el proceso de solicitud o de contratación para la accesibilidad debido a una incapacidad, podrías solicitar asistencia razonable comunicándote con Apoyo para el Centro de formación profesional o con tu contacto de State Farm.

State Farm es un empleador con igualdad de oportunidades.