Recibiendo un préstamo usando tu 401(k)

Puede ser que esté permitido tomar dinero prestado con la garantía de los fondos de tu plan. Pero, ¿es alguna vez una buena idea?

Después de años de contribuir regularmente, un plan 401(k) de tu empleador podría convertirse en uno de tus activos financieros más importantes. En ciertos casos, tu empleador también podría permitirte pedir un préstamo con la garantía de los fondos de ese plan, lo que podría ser otro beneficio financiero para ti.

Y ya que sigues trabajando y construyendo para tu retiro, podría ser tentador obtener un préstamo para cubrir emergencias o grandes gastos como la universidad. Pero, antes de tomar esa decisión, hay algunas cosas que deberías saber.

Tendrás que devolver ese dinero

Con un préstamo de tu 401(k) generalmente puedes obtener un préstamo de hasta un 50% del balance adquirido en tu cuenta 401(k) o hasta $50,000, lo que sea menor de los dos. Pero un préstamo de tu 401(k) tiene varias desventajas. Primero, el dinero tiene que ser devuelto, usualmente en un periodo de cinco años. Si renuncias o te despiden, o si el plan 401(k) es cancelado, el préstamo normalmente se volverá exigible al cabo de 60 días. Esta podría ser una gran carga económica para ti, además de impactar negativamente tus ahorros para la jubilación.

Otra desventaja es que, si el préstamo no llega a pagarse a su vencimiento, el saldo será tratado como un retiro y podría estar sujeto al impuesto sobre la renta, así como a una multa fiscal del 10% si tienes menos de 59 años y medio.

Pagarás intereses sobre el préstamo

Tendrás que devolver el dinero con intereses. La buena noticia es que ese interés se acredita a tu cuenta 401(k) y no a tu empleador, así que te estás pagando ese dinero a ti mismo.

Úsalo solo para emergencias

Si estás pasando por una grave necesidad económica, tomar dinero prestado de tu plan 401(k) podría tener sentido ya que puede obtenerse fácilmente. Pero considéralo únicamente después de que hayas agotado tus cuentas de ahorro de efectivo. Ten en cuenta que, si por alguna razón dejas a tu empleador, un préstamo de tu 401(k) puede convertirse en una carga financiera.


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