En State Farm® desarrollas tus destrezas y competencias y administras tu desarrollo profesional a través de una asociación entre tú y tu gerencia. Como empleado, tú eres el responsable de impulsar tu plan de desarrollo, pero tu gerencia también juega un papel de apoyo clave en ayudarte a lograr tus metas.
El desarrollo del empleado es voluntario, tú decides cómo y cuándo invertir en tu desarrollo profesional, pero tu desarrollo debe ser intencional. Sin importar en qué punto de tu carrera te encuentres, te animamos a pensar en tu desarrollo, tus metas profesionales y en cómo alcanzarlas.
A pesar de que mucho del desarrollo ocurre en el trabajo, a menudo el estudio en las aulas y el estudio personal también pueden mejorar tus destrezas y conocimiento. Por medio de nuestros programas de aprendizaje y desarrollo, State Farm te ofrece una variedad de cursos excelentes para ayudarte a alcanzar resultados en el negocio y alcanzar tu pleno potencial.
Nuestro departamento de aprendizaje y desarrollo ofrece oportunidades de estudio en el aula, estudio personal y oportunidades en línea sin costo alguno para ti. El sistema para la administración del aprendizaje de State Farm (SFLMS, por sus siglas en inglés) les permite a los empleados encontrar e inscribirse en cursos que la Compañía ofrece sobre temas desde negocios en general hasta la capacitación técnica y la eficacia personal. Una variedad de herramientas y evaluaciones están disponibles para ayudarte a identificar oportunidades de aprendizaje dentro de State Farm que apoyan las destrezas y competencias que quieres desarrollar.
Los programas de educación para seguros y de designaciones para puestos específicos representan trayectorias adicionales para ampliar tu conocimiento sobre las industrias de seguros y de servicios financieros, o profesiones específicas dentro de esas industrias. La Compañía pagará las cuotas elegibles de inscripción, cuotas de exámenes y materiales de estudio para empleados elegibles que procuran ciertas designaciones aprobadas para puestos específicos con la aceptación del supervisor.
Para los empleados interesados en ampliar su educación formal, el programa de reembolso de matrícula de State Farm provee asistencia financiera a los empleados que completen cursos y títulos en programas universitarios que sean elegibles. Los empleados con un año de servicio y rendimiento satisfactorio en el trabajo durante los 12 meses anteriores podrían ser elegibles para participar en los siguientes programas con la aprobación del supervisor:
Además de la elegibilidad del empleado y del título/curso, el colegio universitario o universidad deberá cumplir con ciertos estándares de acreditación.
La educación profesional y el reembolso de matrícula en State Farm... solo son una pequeña parte de tu paquete completo de beneficios y una razón más por la cual ¡State Farm es un gran lugar para trabajar!
Esta breve vista general del reembolso de la matrícula y educación profesional no tiene la intención de ser una explicación completa de las oportunidades de desarrollo profesional en State Farm. Para información más detallada, por favor, consulta el manual en línea de la política de Recursos Humanos para los empleados en los Estados Unidos.
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