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Beneficio financiero: Licencia por maternidad o paternidad

La Política de Licencia por Maternidad o Paternidad provee asistencia financiera a los empleados elegibles para recibir beneficios que trabajen a tiempo completo o a medio tiempo (un mínimo de 18 horas a la semana, cinco meses al año). El programa ofrece a empleados elegibles hasta $10,000 por niño como reembolso por los gastos elegibles de asistencia para la adopción, después de que se haya finalizado la adopción. Si los dos padres son empleados de State Farm, ambos empleados pueden usar la Política de Licencia por Maternidad o Paternidad. 

Los niños adoptados deben tener menos de 18 años de edad, o ser incapaces de cuidarse a sí mismos física o mentalmente. Pueden tener parentesco consanguíneo con cualquiera de sus padres adoptivos, pero el empleado o agente de State Farm debe tener la habilidad de adoptar legalmente al niño para que los beneficios sean pagaderos.

Aclaración

Esta breve vista general de la política para la adopción de State Farm no tiene la intención de ser una explicación completa del programa. Para información más detallada, por favor consulta el manual en línea de las políticas de Recursos Humanos para los empleados en los Estados Unidos.