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Finanzas: Plan de ahorros 401(k) para empleados

Tu paquete completo de beneficios ofrece un plan 401(k) para empleados con contribuciones definidas para ayudarte a planear y ahorrar para tu jubilación.

Los empleados elegibles de 18 años de edad o mayores pueden participar en el plan 401(k). Los empleados elegibles están 100% conferidos a sus cuentas, lo que significa que las cuentas no pueden ser canceladas ni reducidas (excepto con respecto a las fluctuaciones del mercado).

Información general

Éstas son algunas de las opciones disponibles del plan:

  • Anualmente, State Farm contribuye $300 a la cuenta de cada empleado elegible y, para los participantes que califican, la compañía igualará las contribuciones del empleado, dólar por dólar, hasta por $900.
  • Las contribuciones pueden elegirse tomando como base una cantidad en dólares o un porcentaje entero y se aplicarán equitativamente en todos los períodos de pago. Si se elige un porcentaje, la tasa se calcula basada en la cantidad de ingresos que tienes disponible cada dos semanas. El Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) establece la cantidad máxima de dólares que podrás contribuir al plan cada año.
  • Existen dos tipos de contribuciones que se pueden hacer al plan: contribuciones con dólares antes de impuestos y con Roth 401(k), o con una combinación de ambos antes de impuestos y Roth 401(k).
  • Función de aumento de contribuciones automáticas.
  • Los empleados pueden reinvertir en el plan todo el dinero que tengan, o una parte del mismo, en un plan calificado de otro empleador o en una IRA.
  • Hay varias opciones de inversiones disponibles. Los participantes pueden escoger, entre las diferentes opciones de inversiones, en dónde invertir su dinero.

Detalles de inscripción

Los empleados recientemente elegibles son inscritos automáticamente en el plan 401(k). La cantidad por defecto supone una contribución antes de impuestos del 3% del ingreso bruto cada dos semanas e incluye un aumento automático del 1% (hasta un límite máximo del 10%) cada febrero.y.

El fondo de inversión que se ofrece por defecto se basa en la fecha prevista en la que el empleado cumplirá los 65 años.

Los nuevos empleados pueden optar por no participar en la inscripción automática, dentro de los 30 días a partir de su fecha de contratación. También pueden cambiar los niveles de su contribución, el incremento automático de la tasa y las opciones de inversión en cualquier momento.

Los empleados también pueden inscribirse ellos mismos. Los participantes pueden tener un rol más activo en su planificación de ahorros 401(k) y pueden elegir sus propias tasas de contribución basadas en una cantidad en dólares o un porcentaje total del pago. Estas contribuciones pueden hacerse con dólares antes de impuestos, con Roth 401(k) o con una combinación de dólares antes de impuestos y Roth 401(k). Los participantes también eligen sus opciones de inversión.

Aclaración

Esta breve vista general del plan de ahorros 401(k) de State Farm no tiene la intención de ser una explicación completa de las características del plan. Para información más detallada, por favor, consulta la descripción resumida del plan ubicado dentro del manual en línea de políticas de Recursos Humanos para empleados en los Estados Unidos.

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