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El tiempo libre que necesitas para el equilibrio y la renovación.

Tiempo libre: Otras ausencias

Puede haber momentos en los que necesites tomar tiempo para resolver asuntos personales, pero para los que preferirías no usar tu reserva de Tiempo Libre Pagado. Cuando este tipo de situaciones surge, tu paquete completo de beneficios ofrece una gama única de beneficios valiosos de tiempo libre para ayudarte a tener un equilibrio entre tu vida y tu trabajo. Otras ausencias están disponibles para cosas como la adopción, los funerales, el servicio civil, el apoyo a la comunidad y a la educación, y la vinculación afectiva con recién nacidos. Estos programas son adicionales al tiempo libre pagado y al tiempo por incapacidad a corto plazo.

Información general

Existen varios tipos de ausencias disponibles para ti. Lo importante de entender sobre estos tipos de ausencias es que no están garantizadas —están sujetas a la aprobación de la administración. Se toman en cuenta varios factores al otorgar estas ausencias, tales como el desempeño laboral del empleado, el número de ausencias otorgadas anteriormente y la carga de trabajo de tu departamento.

Estos permisos de ausencia te ofrecen tiempo libre para ciertas circunstancias sin requerir que uses tu reserva de tiempo libre pagado. La duración de una ausencia con permiso varía, dependiendo del tipo de ausencia que se permita. State Farm ofrece a sus empleados varios tipos de ausencias, incluyendo:

Política para la adopción

La política para la adopción les ofrece ayuda financiera y tiempo pagado para que se ausenten del trabajo a empleados elegibles para recibir beneficios, que trabajen a tiempo completo o a medio tiempo y estén adoptando hijos. La política para la adopción provee hasta cuatro semanas de tiempo libre pagado para la vinculación afectiva con un niño adoptado o para las actividades relacionadas con la colocación del niño en el hogar del empleado con el fin de la adopción. Las actividades consideradas incluyen el tiempo de viaje requerido para traer el niño al hogar y se aplica a las adopciones realizadas dentro y fuera del país. Cada empleado es elegible para que se le reembolse hasta una cantidad máxima de $5,000 por niño adoptado. Si los dos padres son empleados de State Farm, la política para adopción puede ser usada por ambos empleados. La ausencia debe tomarse dentro de 12 meses a partir de la fecha en que el niño se coloque en el hogar.

Ausencia por fallecimiento de un ser querido

La ausencia por fallecimiento de un ser querido les proporciona a los empleados tiempo pagado para que se ausenten del trabajo a fin de poder hacer arreglos, viajar, asistir a servicios y llorar la muerte de un familiar inmediato, pariente o amigo cercano. El tiempo libre recomendado varía basado en múltiples factores, incluyendo la relación del fallecido con el empleado.

Ausencia por servicio civil

La ausencia por servicio civil les proporciona a los empleados tiempo pagado para que se ausenten del trabajo a fin de poder cumplir con responsabilidades por obligaciones gubernamentales. Se podría otorgar tiempo para servir como juez de mesa o asistente en unas elecciones, como miembro de un jurado o como testigo en un juicio.

Día para servicio comunitario/apoyo a la educación

El Servicio Comunitario y el Apoyo a la Educación (CS/ES, por sus siglas en inglés) ofrecen a los empleados tiempo pagado para que se ausenten del trabajo para ayudar a escuelas y comunidades. Los empleados a tiempo completo podrían utilizar hasta ocho horas por año y los empleados a medio tiempo elegibles para beneficios podrían usar hasta cuatro horas por año. La política sobre el servicio comunitario/apoyo a la educación anima a los empleados a involucrarse. Nuestra Compañía apoya a los empleados que pasan tiempo durante horas laborales para servir como voluntarios en la comunidad y en las escuelas. La participación del empleado en este programa es voluntaria.

Política de días festivos

Aunque no los celebramos todos de la misma manera, State Farm reconoce siete días festivos nacionales. Éstos incluyen el Día de Año Nuevo, Día de Conmemoración de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, día después del Día de Acción de Gracias, y Día de Navidad.

Ausencia por el nacimiento de un hijo

Los empleados a tiempo completo y a medio tiempo elegibles para beneficios son elegibles para tiempo pagado libre para ausencia por el nacimiento de un hijo. La ausencia por el nacimiento de un hijo proporciona tiempo libre pagado después del nacimiento de un bebé. Los empleados podrían utilizar hasta una semana de ausencia pagada, la cual puede ser tomada de manera intermitente. El tiempo libre debe ser tomado dentro de un año a partir del nacimiento del bebé.

Ausencia por razones personales

La ausencia por razones personales ofrece a los empleados elegibles para recibir beneficios una ausencia no pagada debido a razones personales atenuantes. Los empleados pueden solicitar una ausencia por razones personales cuando se haya agotado su Tiempo Libre Pagado (PTO, por sus siglas en inglés) y el tiempo requerido no esté cubierto por otras ausencias. Las ausencias por razones personales son otorgadas a discreción de la administración y podrían otorgarse según el uso del tiempo propuesto por el empleado, el desempeño anterior del empleado, la carga de trabajo de la unidad y la disponibilidad de empleados durante la ausencia.

Aclaración

Esta breve vista general de los beneficios de tiempo libre de State Farm no pretende ser una explicación completa de las características del plan. Para información más detallada, por favor consulta el manual en línea de políticas de Recursos Humanos para los empleados en los Estados Unidos.