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Tiempo libre: Otras ausencias

Puede haber momentos en los que necesites tomar tiempo para resolver asuntos personales, pero para los que preferirías no usar tu reserva de Tiempo Libre Pagado (PTO, por sus siglas en inglés). Cuando este tipo de situaciones surge, tu paquete de Total Rewards ofrece una gama única de beneficios valiosos de tiempo libre para ayudarte a tener un equilibrio entre tu vida y tu trabajo. Otras ausencias están disponibles para cosas como la adopción, los funerales, el servicio civil, el apoyo a la comunidad y a la educación, y la vinculación afectiva con recién nacidos. Estos programas son adicionales al PTO y a la Incapacidad a Corto Plazo.

Información general

Existen varios tipos de ausencias disponibles para ti. Lo importante de entender sobre estos tipos de ausencias es que no están garantizadas: están sujetas a la aprobación de la administración. Se toman en cuenta varios factores al otorgar estas ausencias, tales como el desempeño laboral del empleado, el número de ausencias otorgadas anteriormente y la carga de trabajo de tu departamento.

Estas ausencias te ofrecen tiempo libre para ciertas circunstancias sin requerir que uses tu reserva de PTO. La duración de una ausencia varía, dependiendo del tipo de ausencia que se permita. State Farm ofrece a sus empleados varios tipos de ausencias, incluyendo:

Ausencia por Fallecimiento de un Ser Querido

La Ausencia por Fallecimiento de un Ser Querido les proporciona a los empleados tiempo pagado para que se ausenten del trabajo a fin de poder hacer arreglos, viajar, asistir a servicios y llorar la muerte de un familiar inmediato, pariente o amigo cercano. El tiempo libre recomendado varía basado en múltiples factores, incluyendo la relación del fallecido con el empleado.

Ausencia por Servicio Civil

La Ausencia por Servicio Civil les proporciona a los empleados tiempo pagado para que se ausenten del trabajo a fin de poder cumplir con responsabilidades por obligaciones gubernamentales. Se podría otorgar tiempo para servir como juez de mesa o asistente en unas elecciones, como miembro de un jurado o como testigo en un juicio.

Día para Servicio Comunitario/Apoyo a la Educación

El Servicio Comunitario y el Apoyo a la Educación (CS/ES, por sus siglas en inglés) ofrecen a los empleados tiempo pagado para que se ausenten del trabajo para ayudar a escuelas y comunidades. Los empleados a tiempo completo pueden utilizar hasta dieciséis horas por año y los empleados a medio tiempo elegibles para beneficios pueden usar hasta ocho horas por año. La política sobre el Servicio Comunitario/Apoyo a la Educación anima a los empleados a involucrarse. Nuestra Compañía apoya a los empleados que pasan tiempo durante horas laborales para servir como voluntarios en la comunidad y en las escuelas. La participación del empleado en este programa es voluntaria.

Política con respecto a días festivos

Aunque no los celebramos todos de la misma manera, State Farm reconoce siete días festivos nacionales. Éstos incluyen el Día de Año Nuevo, Día de Conmemoración de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, día después del Día de Acción de Gracias, y Día de Navidad.

Licencia por maternidad o paternidad

La Política de licencia por maternidad o paternidad ofrece, a los empleados elegibles para recibir beneficios, tiempo libre remunerado y no remunerado con protección laboral para estrechar vínculos con su nuevo miembro de la familia tras el nacimiento o la adopción de un niño o niña. La asistencia financiera está disponible para los empleados elegibles que adopten niños. Cada empleado es elegible para recibir un reembolso de hasta un máximo de $10,000 por niño adoptado. Los empleados pueden usar hasta seis semanas de horas estándar de licencia por maternidad o paternidad remunerada y cuatro semanas de horas estándar de licencia por maternidad o paternidad no pagada. El tiempo libre debe tomarse dentro de un año a partir de la fecha de nacimiento del recién nacido o dentro de un año a partir de la colocación del niño o niña adoptada en el hogar o la finalización de la adopción. La licencia por maternidad o paternidad se puede tomar de forma intermitente.

Ausencia por Razones Personales

La Ausencia por Razones Personales ofrece, a los empleados elegibles para recibir beneficios, una ausencia no pagada debido a razones personales atenuantes. Los empleados pueden solicitar una Ausencia por Razones Personales cuando se haya agotado su PTO y el tiempo requerido no esté cubierto por otras ausencias. Las Ausencias por Razones Personales son otorgadas a discreción de la administración y podrían otorgarse según el uso del tiempo propuesto por el empleado, el desempeño anterior del empleado, la carga de trabajo de la unidad y la disponibilidad de empleados durante la ausencia.

Aclaración

Esta breve vista general de los beneficios de tiempo libre de State Farm no tiene la intención de ser una explicación completa de las características del plan. Para información más detallada, por favor consulta el "Human Resources Policy Manual" (Manual en línea de la política de Recursos Humanos) para los empleados en los Estados Unidos.