Bienvenido a State Farm™
Muchas opciones flexibles.
Conoce lo que se ajusta a ti.

Salud y bienestar: Discapacidad a largo plazo (LTD) de grupo

¿Tendrías acceso a una fuente de ingreso suficiente si quedas discapacitado? State Farm ofrece a sus empleados cobertura de Discapacidad a Largo Plazo (LTD, por sus siglas en inglés) de grupo que te proporciona un ingreso mensual regular si quedas totalmente discapacitado o incapaz de trabajar por un período de tiempo prolongado debido a una enfermedad o lesión. Tener el seguro de discapacidad a largo plazo del empleado es una parte importante de tu planificación financiera.

Información general

State Farm provee la oportunidad de elegir entre dos opciones de cobertura de Discapacidad a Largo Plazo (LTD) para empleados:

  • Un beneficio del 50 por ciento de tu salario base de State Farm antes de la discapacidad, o
  • Un beneficio del 60 por ciento de tu salario base de State Farm antes de la discapacidad.

Tu cónyuge o hijos dependientes no son elegibles para la cobertura LTD.

Por los primeros 12 meses después de que entre en vigor tu seguro de discapacidad a largo plazo del empleado, o si has aumentado la cantidad de cobertura, existen algunas restricciones en la cobertura por condiciones por las cuales has visto a un doctor o has recibido tratamiento. Sólo podrás ajustar tu cantidad de cobertura durante el período de inscripción anual. Tu nueva selección de cobertura entraría en vigor el siguiente enero 1.

Los beneficios empiezan en la fecha que ocurra en último lugar de las dos siguientes: después de 180 días de discapacidad o al final del plan de discapacidad a corto plazo de State Farm.

El beneficio por discapacidad a largo plazo se coordina o se reduce por otros beneficios por discapacidad/jubilación y/o beneficios del Seguro Social que tú o tus dependientes, si es aplicable, reciban o se supone reciban. El beneficio también se reducirá por cualquier salario que reciba el empleado en un intento de trabajar dentro de las restricciones de su discapacidad.

Para decidir qué opción es la más adecuada para ti, determina la cantidad que te queda después de pagar impuestos y compárala con la cantidad que cada opción provee como sustitución del ingreso. Recuerda, aun si quedas discapacitado, muchos de tus gastos básicos continuarán, tales como la vivienda y la comida. Sin embargo, puede que gastes menos en ropa y en transporte al trabajo. El empleado paga por completo la cobertura de discapacidad a largo plazo. Si recibes beneficios del plan, estos no están sujetos a impuestos.

Detalles de inscripción

Recuerda, la inscripción en cualquier plan de State Farm es opcional. Sin embargo, si eliges no inscribirte en el plan de discapacidad a largo plazo y cambias de parecer en una fecha después, necesitarás probar asegurabilidad, bajo tus propios gastos. Esto significa que necesitarás completar un formulario de Evidencia de asegurabilidad y podrías necesitar pagar cualquier historial médico solicitado o posiblemente un examen físico.

Protégete a ti y a tu familia. State Farm te anima a revisar cuidadosamente tus opciones de beneficios y tomar decisiones informadas.

Aclaración

Esta breve vista general del plan de discapacidad a largo plazo de grupo de State Farm no es una explicación completa de las características del plan. Para información más detallada, por favor, consulta el resumen de la descripción del plan para el plan de seguro de discapacidad a largo plazo de las compañías de State Farm Insurance.