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Salud y bienestar: Cuenta flexible para gastos del cuidado de salud (HCFSA)

¡Inscribirte en una Cuenta flexible para gastos del cuidado de salud (HCFSA, por sus siglas en inglés) puede ayudarte a ahorrar dinero! La HCFSA ofrece a los empleados elegibles y a sus dependientes la oportunidad de pagar gastos del cuidado de salud del bolsillo con dólares libres de impuestos. Los empleados que participan pueden reducir su ingreso sujeto a impuestos para pagar los gastos del cuidado de salud elegibles. Las contribuciones a una HCFSA no son sujetas a impuestos del Seguro Social, Medicare, impuesto federal al ingreso, y en la mayoría de los casos, impuestos locales y estatales al ingreso.

Información general

Como participante, podrías asignar hasta $2,550 de tu salario a una cuenta flexible para gastos del cuidado de salud para pagar del bolsillo los gastos elegibles de servicios del cuidado para la salud que tú, tu cónyuge y tus dependientes elegibles hayan recibido. Cuando planifiques la cantidad a asignar en tu HCFSA, es importante recordar que sólo los gastos que salen de tu bolsillo se te pueden reembolsar. No se te reembolsará ningún gasto que se haya pagado por medio de cualquier plan, tales como los planes médico, dental u oftalmológico. Esto incluye cualquier cantidad pagada con la Cuenta de reembolso de gastos de salud (HRA, por sus siglas en inglés) en el Plan médico de grupo opción 3E de la Organización de Proveedores Preferidos (PPO, por sus siglas en inglés).

¡Calcula cuidadosamente tus gastos desde la fecha de tu inscripción hasta diciembre 31 del plan anual! Si contribuyes más dinero a tu HCFSA que el costo de los servicios de cuidados de salud elegibles que recibes, perderás esa cantidad. Para ser elegible para reembolsos de HCFSA, los servicios deben recibirse durante la fecha de vigencia de tu inscripción hasta el final del año del plan, sin importar cuando se facture o se paguen los servicios.

Detalles de inscripción

Si te interesa participar en este beneficio, asegúrate de presentar tu inscripción dentro de los 31 días de la fecha de tu contratación o durante el siguiente período de inscripción anual. Las cantidades a asignar a la HCFSA podrían cobrarse (de manera prospectiva) durante el año si cumples con las reglas de eventos elegibles y reglas de consistencia aplicables bajo el plan de compensación flexible. Estos reglamentos son extremadamente específicos, entonces asegúrate de consultar el resumen de la descripción del plan de la cuenta flexible para gastos del cuidado de salud para los empleados en los Estados Unidos de las compañías de State Farm.

State Farm te anima a que revises tus opciones de beneficios cuidadosamente y que tomes decisiones informadas.

Aclaración

Esta breve vista general del plan de la cuenta flexible para gastos del cuidado de salud de State Farm no tiene como objetivo ser una explicación completa de las características del plan. Para información más detallada, por favor, consulta el resumen de la descripción del plan de la cuenta flexible para gastos del cuidado de salud para los empleados en los Estados Unidos de las compañías de State Farm.