Bienvenido a State Farm™
Tenemos muchas opciones flexibles. Selecciona la que mejor se ajusta a ti.

Salud y bienestar: Compensación flexible

State Farm te ofrece la oportunidad de ahorrar dólares en impuestos al pagar tus contribuciones elegibles del plan de grupo, gastos del cuidado de salud y de dependientes con dólares de la Compensación flexible. Estos dólares salen de tu salario antes de que se retengan los impuestos federales de ingresos, impuestos del Seguro Social y en la mayoría de los casos, los impuestos estatales y locales.

Información general

Las contribuciones o primas del empleado para los siguientes planes sólo se deducirán antes de impuestos:

  • Plan del grupo médico de la Organización de Proveedores Preferidos (PPO, por sus siglas en inglés)
  • Plan de la Organización del Mantenimiento de la Salud (HMO, por sus siglas en inglés)
  • Plan dental
  • Plan de visión
  • Seguro de vida de grupo para el empleado
  • Muerte y desmembramiento accidental (AD y D) voluntario

State Farm no permite el uso de dólares antes de impuestos para pagar la discapacidad a largo plazo, el seguro de vida para cónyuge o el seguro de vida para niños.

Detalles de inscripción

La inscripción debe hacerse dentro de 31 días a partir de la fecha de tu contratación o durante el siguiente período anual de inscripción.

Inscríbete cuidadosamente en la Compensación flexible. Las elecciones no se pueden cambiar o revocar durante el año a menos de que cumplas con los reglamentos de eventos que califican y los reglamentos de consistencia que aplican, descritos en el Plan de compensación flexible. Estas reglas son extremadamente específicas, por lo tanto, para más detalles, asegúrate de consultar el manual de la política de Recursos Humanos para empleados en los Estados Unidos.

Se perderá cualquier cantidad que designes a una cuenta flexible para gastos de la salud (HCFSA, por sus siglas en inglés) o a una cuenta flexible para gastos para dependientes (DCFSA, por sus siglas en inglés), la cual no recibas de vuelta por medio del proceso de reclamo para reembolso. Para ser elegible para reembolsos de la HCSFA y de la DCFSA, los servicios que aplican deben recibirse mientras eres partícipe del plan, sin importar cuándo te facturen o pagues por los servicios. Generalmente, la participación comienza con la fecha de vigencia de tu inscripción y termina cada diciembre 31.

Por favor, asegúrate de revisar las secciones HCFSA y DCFSA para información adicional.

State Farm te anima a que revises tus opciones de beneficios cuidadosamente y que tomes decisiones informadas.

Aclaración

Esta breve vista general del Plan de compensación flexible de State Farm no tiene la intención de ser una explicación completa de las características del plan. Para información más detallada, por favor, consulta el manual en línea de la política de Recursos Humanos para los empleados en los Estados Unidos.