Sea un agente

Resumen del proceso de selección

¿Cuál es el proceso? Los siguientes son los pasos a realizar para convertirse en un Candidato Aprobado para una agencia de State Farm. El proceso dura alrededor de seis a ocho semanas. Una vez que haya sido seleccionado para una oportunidad específica, el proceso de concesión de licencias y capacitación dura de seis a nueve meses aproximadamente.

Para comenzar con el proceso de selección, debe completar un cuestionario llamado Perfil Profesional de Ventas y Liderazgo (SLCP). En caso de recibir una evaluación aceptable, podrá continuar. Si no recibe una evaluación aceptable, puede volver a completar el SLCP luego de un año. La evaluación tiene en cuenta lo siguiente sobre usted:

  • Antecedentes
  • Situación actual
  • Situación financiera
  • Experiencia en reclutamiento
  • Preferencias laborales, metas, y motivaciones
  • Familiaridad con la carrera
  • Energía
  • Aptitudes de liderazgo empresarial

Después de recibir una evaluación aceptable en el SLCP, recibirá más detalles sobre cómo convertirse en agente y ver videos de agentes exitosos de State Farm. Conocerá más sobre la compañía, apoyo de negocios para agentes y compensaciones.

Este paso consiste en revisiones estándar de su informe crediticio, historial de trabajo y registro de vehículo de motor. Estos informes ayudan a determinar su elegibilidad para cumplir con los requisitos estatales/provinciales y federales de concesión de licencias y patrocinio. Si aprueba, le invitamos a continuar.

El período de prueba de la oportunidad laboral es una experiencia en la web en la que encontrará módulos y videos de aprendizaje, así como también correo electrónico y chat para conectarse con los contactos de reclutamiento de State Farm y otros candidatos de la agencia. El período de prueba de la oportunidad laboral le ayudará a conocer más sobre lo que realmente significa ser un agente de State Farm.

Consiste en una entrevista con un panel conformado por ejecutivos de State Farm y directivos de la agencia local, orientada a evaluar sus competencias, para ayudarnos a conocer sus fortalezas y habilidades. Usted presentará su plan comercial. De ser aprobado, pasará a formar parte de una base de Candidatos aprobados para oportunidades profesionales actuales o futuras en la agencia.

Al formar parte de la base de candidatos aprobados, tendrá acceso a las publicaciones de vacantes para agente en todo Estados Unidos y Canadá. Una vez que se haya postulado para una oportunidad, podrá ser invitado a una entrevista con la gerencia local con el fin de seleccionar candidatos para la capacitación por medio de pasantías. En caso de resultar seleccionado, la oferta de trabajo está sujeta una verificación de antecedentes favorables y un examen de detección de drogas (únicamente en los EE.UU.).

Una vez que haya sido seleccionado para una pasantía, usted se convierte en un empleado pagado a tiempo completo de State Farm. La capacitación para la pasantía dura de seis a nueve meses aproximadamente. Incluye estudio independiente, clases en aula, licencia, visitas locales y pasar tiempo con un agente de State Farm para adquirir experiencia práctica en el puesto. State Farm ofrece asistencia para entrenar a su grupo y paga los gastos de la licencia. También podemos pagar los sueldos del grupo, hasta por 90 días, durante la última etapa de su pasantía.

Luego de completar la pasantía en forma exitosa, usted recibe la designación de agente trabajador autónomo por un plazo de 12 meses (TICA, por sus siglas en inglés) y un premio por contratación (la cantidad puede variar dependiendo del mercado). Con esto ya puede abrir su agencia. Después de completar el periodo del contrato TICA, podrá firmar el contrato como agente de State Farm.