Diversidad e inclusión

Definición de diversidad en el lugar de trabajo

En State Farm, la diversidad no es un programa. Es un estado mental. La variedad de experiencias y puntos de vista que encontramos en nuestro amplio y diverso grupo de asociados fortalece la organización. Nos ayuda a entender el mercado y a ver cómo podemos hacer un mejor trabajo al prestar servicio a nuestros clientes. Nos ayuda a garantizar nuestro futuro.

Cuando pensamos en la diversidad y en la inclusión, pensamos en ellas de manera holística, en todos los aspectos de nuestro negocio, incluyendo nuestro lugar de trabajo, el mercado, las comunidades y nuestros proveedores. En State Farm, alentamos a los empleados a que sigan y adopten cambios al aprender, adaptarse, innovar y en todo lo que lleven a cabo. Por definición, la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro lugar de trabajo, e impactan la manera en que trabajamos y atendemos a nuestros clientes.

La diversidad e inclusión rigen la cultura en nuestro lugar de trabajo

La diversidad es la fuerza colectiva de las experiencias, habilidades, talentos, perspectivas y culturas que cada agente y empleado trae a State Farm. Es la forma en que creamos un ambiente de negocios dinámico para prestar servicios a nuestros clientes.

La inclusión significa respetar y valorar la dimensión única que cada agente y cada empleado aporta a la organización.

Reconocemos que los empleados dan lo mejor de su productividad y su creatividad cuando trabajan en un ambiente en el cual son valorados, respetados e incluidos en la manera en que le damos forma a los productos y servicios que ofrecemos.

Grupos de recursos para empleados

Además aprovechamos los talentos de nuestros empleados por medio de los grupos de recursos para los empleados (ERG, por sus siglas en inglés). Un grupo de recursos para los empleados es un grupo de empleados que se ha formado de manera voluntaria en torno a un segmento demográfico y que tiene una misión y un propósito aprobados por la compañía. Los ERG sirven como recursos valiosos para el crecimiento y desarrollo de los empleados, y ayudan al reclutamiento, la retención, y a generar ideas y soluciones empresariales que nos ayudan a atender mejor a nuestros clientes.

Invitamos a cualquier empleado de State Farm que esté de acuerdo con el objetivo establecido por el grupo a unirse y no es necesario ser miembro del segmento demográfico en torno al cual el grupo sea formado para poder participar. Actualmente, reconocemos a los grupos de recursos para empleados formados alrededor de estos segmentos:

  • Afroamericano/Raza negra
  • Asiático
  • Homosexual/Lesbiana/Bisexual/Transgénero
  • Generaciones
  • Hispano/Latino/Latina
  • Militares/Servicios públicos de Canada
  • Hombres
  • Nativo Americano
  • Padres/Familias
  • Personas con discapacidades
  • Mujeres