Diversidad e inclusión

Definición de diversidad en el lugar de trabajo

"La diversidad en State Farm, no es un programa. Es un estado mental. La variedad de experiencias y puntos de vista que encontramos en nuestro amplio y diverso grupo de asociados fortalece la organización. Nos ayuda a entender el mercado y a ver cómo podemos hacer un mejor trabajo al prestar servicio a nuestros clientes. Nos ayuda a garantizar nuestro futuro."

- Ed Rust, Jr., Presidente y Director Ejecutivo de State Farm Insurance Companies

Cuando pensamos en la diversidad y en la inclusión, pensamos en ellas de manera holística en términos del lugar de trabajo, mercado, comunidad y proveedores. En State Farm, alentamos a los empleados a que sigan y adopten cambios al aprender, adaptarse, innovar y en todo lo que lleven a cabo. Por definición, la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro lugar de trabajo, e impactan cómo trabajamos y atendemos a nuestros clientes.

La diversidad e inclusión rigen la cultura en nuestro lugar de trabajo

La diversidad es la fuerza colectiva de las experiencias, habilidades, talentos, perspectivas y culturas que cada agente y empleado trae a State Farm. Es la forma en que creamos un ambiente empresarial dinámico para atender a nuestros clientes.

La inclusión es respetar y valorar la dimensión única que cada agente y cada empleado aporta a la organización.

Reconocemos que los empleados dan lo mejor de su productividad y su creatividad, cuando trabajan en un ambiente en el cual son valorados, respetados e incluidos en la manera en que le damos forma a los productos y servicios que ofrecemos.

Grupos de recursos para empleados

Además aprovechamos los talentos de nuestros empleados por medio de los grupos de recursos para los empleados (ERG, por sus siglas en inglés). Un grupo de recursos para los empleados es un grupo de empleados voluntarios que representan un segmento demográfico, y tiene una misión y un propósito aprobado por la compañía. Los ERG sirven como recursos valiosos para el crecimiento y desarrollo de los empleados, el reclutamiento, la retención, y para promover las ideas y soluciones empresariales que nos ayudan a atender mejor a nuestros clientes.

Invitamos a cualquier empleado de State Farm que esté de acuerdo con el objetivo comercial del grupo a unirse para participar, no es necesario ser miembro del segmento demográfico del cual se formó el grupo. Actualmente, reconocemos a los grupos de recursos para empleados formados de estos segmentos:

  • Afroamericano/Raza negra
  • Asiático
  • Homosexual/Lesbiana/Bisexual/Transgénero
  • Generaciones
  • Hispano/Latino/Latina
  • Militares/Servicios públicos de Canada
  • Hombres
  • Nativo Americano
  • Padres/Familias
  • Personas con discapacidades
  • Mujeres