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Diversidad e inclusión en el trabajo



Trabaja como un buen vecino

Nuestro lugar de trabajo se define por la manera en la que interactuamos entre nosotros y con nuestros clientes. Nuestra filosofía del buen vecino influye en cada conversación, cada nueva idea y cada interacción. Los asociados de State Farm trabajan juntos para crear un ambiente que invita a la diversidad de opiniones, y donde las cualidades únicas de cada asociado son respetadas y valoradas. Nos fortalece la diversidad de talento y experiencias que aportamos a nuestro trabajo, unidos a la hora de servir a nuestros clientes.

Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) ofrecen una forma de conectar con otros empleados, y de aprender y compartir consejos que redunden en su beneficio, el de la compañía, el de nuestros clientes y nuestras comunidades.

Los Grupos de Recursos para Empleados están agrupados de la siguiente manera:

  • Asiáticos
  • Raza Negra/Afroamericano
  • Generaciones
  • Hispanos/Latinos/Latinas
  • LGBTQ
  • Hombres
  • Militares
  • Padres/Familias
  • Personas con discapacidades
  • Mujeres

Los ERG apoyan el negocio e involucran a los empleados de muchas maneras, incluyendo:

  • Promover la creación de redes, tutoría y las actividades de desarrollo de los empleados
  • Proporcionar una perspectiva diversa de los desafíos y las oportunidades del negocio
  • Fomentar las relaciones comunitarias a través de la divulgación y el voluntariado
  • Crear la conciencia de diversas culturas

Además, los ERG de State Farm tienen un impacto positivo en nuestros vecindarios otorgando subvenciones financiadas por la compañía a varias organizaciones sin fines de lucro que elijan los miembros del ERG. Algunos de los trabajos realizados por estas organizaciones sin fines de lucro incluyen:

  • Apoyar al personal militar activo/veterano y a sus familias
  • Combatir el hambre y desamparo de los grupos en riesgo, incluyendo a los jóvenes LGBTQ
  • Empoderamiento de la mujer para lograr independencia económica
  • Servir como coordinador en asuntos que afectan a los asiático-americanos y a los isleños del Pacífico en las áreas de educación, inmigración, salud y derechos civiles
  • Proporcionar servicios más completos a las personas con discapacidades y a sus familias
  • Tutoría, servicio y asistencia a los jóvenes de raza negra/afroamericanos para ayudarles a desarrollar su potencial y convertirse en adultos exitosos
  • Promover la igualdad ofreciendo oportunidades educativas sobre temas como el racismo y los derechos humanos
  • Ofrecer servicios legales gratuitos a las personas de bajos ingresos
  • Inspirando familias hispanas/latinas a tomar decisiones saludables proporcionándoles acceso a recursos económicos

Estamos orgullosos de las diferencias que nos hacen quienes somos. Echa un vistazo a cómo conectamos y aprendemos el uno del otro.

12-06-2019

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01-03-2019

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