Conviértase en empleado

Beneficios


Opciones personalizadas. Usted elige.

Plan médico

En la mayoría de las oficinas, los empleados pueden elegir entre el Plan Médico Grupal de Organización de Proveedores Preferentes (PPO) y la Organización para el Cuidado de la Salud (HMO). Se proporcionan una variedad de recursos para ayudarle a elegir la opción de cuidado médico que satisfaga sus necesidades.

Plan dental

El plan proporciona cobertura de atención preventiva, restauración dental y ortodoncia.

Plan visual

El plan brinda beneficios completos para la visión, que incluyen exámenes oculares de rutina y lentes de contacto o gafas.

Cuentas de gastos flexibles (FSA) de atención médica y cuidados a dependientes

Usted puede asignar dólares antes de los impuestos para pagar gastos elegibles de atención médica y de cuidado de dependientes. Los empleados participantes no pagan impuestos sobre los ingresos federales ni estatales (en la mayoría de los estados), ni impuestos del seguro social sobre las contribuciones o distribuciones desde estas cuentas.

Seguro de vida

Brinda protección de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), y de vida básica, con un monto de cobertura que equivale al doble de su sueldo. State Farm paga una parte de la prima. La cobertura voluntaria adicional de AD&D también está disponible.

Incapacidad a largo plazo

Brinda ingresos durante una incapacidad prolongada debido a enfermedad o lesiones.

Voluntary Accidental Death & Dismemberment (AD&D)

Provides protection against the loss of life or certain bodily injuries resulting from covered accidents. This coverage provides financial protection for accidents sustained on or off the job, anywhere in the world, in which accidental death, loss of sight, loss of use, and/or dismemberment occurs. The plan offers coverage for you and your eligible dependents. In addition, the Voluntary AD&D Plan also covers you (the employee only) for permanent and total disability resulting from an accident.