Beneficios para empleados

Las compañías utilizan los beneficios para atraer y retener empleados. Para aprovechar al máximo lo que ofrece su compañía, necesita entender la terminología y las opciones disponibles. Tomar las decisiones correctas le ayudará a ahorrar para la jubilación, las cuentas médicas, asegurarse de que su familia está protegida en caso de se encuentre incapacitado y más.

Planes de jubilación

Los planes de jubilación patrocinados por los empleadores pueden ayudar a continuar percibiendo dinero cuando ya no trabaje. Aunque su compañía tenga un plan de beneficio definido o un plan de contribución definido, usted querrá aprovechar al máximo lo que se ofrece. Aumentar sus propias contribuciones, especialmente en la primera etapa de su carrera, es utilizar el poder de la capitalización para construir sus ahorros. Los siguientes artículos le ayudarán a comprender las opciones comunes de jubilación.

• Tipos de planes de jubilación
• Usar el plan de jubilación
• Beneficios de la capitalización

Planes de seguro

El seguro ofrecido por el empleador puede ayudar a cuidar de usted y su familia. Su compañía puede ofrecer una variedad de planes y opciones de cobertura, por lo que deberá investigar un poco para entender cuál es la correcta para su situación. Puede establecer cuentas de reembolso que le permitan pagar los costos médicos o de cuidado a dependientes con dinero no gravado. Los siguientes artículos le ayudarán a comprender lo básico.

• Beneficios del seguro de salud
• Usar un plan de cafetería
• Beneficios de cuidados a dependientes
• Seguro de vida e incapacidad

Otros beneficios

Su compañía puede ayudarle a conseguir un título universitario, pagar la educación de sus hijos u obtener asesoramiento. Puede recibir un bono en forma de acciones de la compañía o puede tener la opción de comprar las acciones a un precio especial. Los siguientes artículos explican algunas opciones comunes del programa.

• Beneficios para educación
• Planes de asistencia para empleados
• Compensación relacionada con las acciones

Consideraciones impositivas

Su compensación total es el salario más los beneficios. Usted sabe que paga impuestos sobre sus ingresos. ¿Qué pasa con sus beneficios? El siguiente artículo le ayudará a comprender cómo el beneficio para empleados puede incrementar la cuota tributaria: Pago de impuestos sobre beneficios.

¿Abandona su trabajo?

Los beneficios para empleados están diseñados para los empleados de la compañía. Si deja de ser un empleado, estos beneficios generalmente desaparecen. Asegúrese de comprender sus opciones para extender la cobertura de salud y administrar el dinero de su jubilación antes de irse: mantener los beneficios.