Encontrar y seleccionar una nueva niñera

Como padre, dejar a su hijo bajo el cuidado de otra persona puede causarle mucha ansiedad. Quizás no cuente con la ayuda de algún familiar y desea elegir una niñera que sea responsable y confiable. Primero, piense en los lugares donde pueda conocer personas con dichas cualidades, como su trabajo o lugar de culto. Si tiene amigos con hijos en su vecindario, pídales alguna recomendación o comentarios. Si su hijo va a la guardería, pregúnteles a los demás padres que asisten allí. También puede poner anuncios en una universidad local, donde hay muchos estudiantes que quieren especializarse en el cuidado infantil. Otra posibilidad son las agencias en línea y los organismos públicos.

Entrevista

Una vez que tenga varias candidatas, prepare algunas preguntas para la entrevista. Asegúrese de realizar las entrevistas frente a frente para poder medir su profesionalismo. Pregunte su salario por hora y pida referencias laborales a todas las candidatas. También pregunte si han recibido alguna capacitación para situaciones de emergencia, como por ejemplo RCP. Confíe en su intuición si siente que una persona no es la correcta.

Si es posible, tenga a su hijo presente durante una parte de la entrevista. Esto le ayudará a ver cómo se relaciona la candidata con el niño y cómo reacciona su hijo.

Aunque las entrevistas pueden ser menos formales con una niñera adolescente, de cualquier manera debe preguntar sobre su experiencia con niños y tratar de ver cuál es su nivel de responsabilidad. Pregúnteles sobre la escuela, sus pasatiempos y por qué les gusta cuidar niños.

Si está entrevistando a un proveedor de cuidados adulto, pregúnteles su información básica y si aceptan una verificación de antecedentes. Deberían proporcionarle la siguiente información:

• La dirección actual
• Número de su teléfono particular y su celular
• Fecha y lugar de nacimiento
• Número de seguro social
• Cualquier nombre anterior o apellido de soltera

Si la niñera llevará a su hijo en automóvil, también pídale su número de licencia de conducir para verificar su historial de manejo. Para hacerlo deberá solicitar un formulario en el DMV local, llamado Descargo de solicitante y afidávit de uso previsto.

Una vez que haya utilizado la información para la verificación de antecedentes, le recomendamos encarecidamente que destruya, con una trituradora o algún otro medio, toda la información que haya obtenido.

Revisión de referencias

Una vez que haya delimitado las candidatas, haga sus deberes. Llame a las referencias para ver si hubo algún problema durante experiencias laborales pasadas. No tema hacer todas las preguntas que necesite; está haciendo esto para confiar en la candidata y asegurarse de que es la adecuada para el trabajo. Después de todo, usted estará poniendo la seguridad de su hijo en las manos de la candidata.

Verificación de antecedentes

Una verificación de antecedentes es siempre una buena idea para las posibles niñeras. Hágales saber durante la entrevista que realizará una verificación de antecedentes de todas las candidatas, sin excepciones, y pregúnteles si hubo algún incidente anterior en sus vidas que puedan estar ocultando, como delitos o accidentes. Luego utilice la información básica para obtener una verificación de antecedentes a través de un servicio en línea o los registros del juzgado local. Las agencias de niñeras en línea a menudo realizan este servicio de evaluación previa por usted.

Trate de no pensar en una verificación de antecedentes como si se tratara de una intromisión en la vida de alguien; piense que se trata de una verificación de su honestidad. Recuerde, es necesario confiar en la niñera para que se haga cargo de su responsabilidad más importante: su hijo.